汇家从今年五月份开始着手准备【领航计划】，

领航计划是集团倾力打造，为高端人才量身打造的长期培训计划。

两个月的时间，汇家通过层层选拔，最后选定了10名优秀人才加入我们的领航计划，成为汇家总经理培养计划的候选人。

第一期【领航计划】于2019年7月2日正式启动，开训由【人力资源中心】负责人王志萍主持，

邀请了汇家【集团董事长】戴阳先生，【汇家集团CEO】郑维韦先生，【重庆汇家总经理】刘小庆女士莅临本次开训仪式。

开训伊始，郑总为每位领航者颁发汇家《领航计划录取通知书》，这寄予了汇家的认可与期待，

也意味着每一位领航者将承担起更为艰巨的重担，开启新篇章，奋力新征程。

“大浪淘沙，始见真金璀璨；沧海横河，方显英雄本色。”

领航者的到来为汇家注入了新鲜的血液，他们曾扎根不同领域，如今汇聚一处，

向着同一目标方向砥砺前行，领航伙伴们才华横溢，各具所长，咱们来一睹其风采吧~

《领航计划》跨时一年多，伙伴们需要突破重重关卡，轮岗学习七个站点才能真正成功突围。

【集团文化中心】张总从学习服务-任务服务-加分服务-测评服务四方面为领航者深入阐述《领航计划》是什么以及未来的规划，

本次《领航计划》采取积分排位赛的形式，让每一位领航者的成长与表现都有迹可循，王者竞争注定悬念迭生！

“万众一心，其利断金。”文化铸就凝聚力，为我们指引前行方向。

戴总为领航伙伴们深入解析汇家文化价值观，

从汇家文化价值观诞生的初心到价值观重要性再到对价值观的理解。

当一群人去践行同一价值观时，就会产生强大的作用，

这种作用会给我们一种及时反馈，及时反馈既能提高效率，又能得到自我的肯定。

他谈到：“价值观是领航者未来在管理团队时做出决策时的方向标与导向。

汇家投入大量资源去开启《领航计划》，曾多次碰撞本次计划的实施细则，对于成长路径做出详细的规划，

这是汇家的责任与义务，也是对每一位领航者的成长负责。接下来这一年多时间，领航之旅很辛苦，

希望领航者们有勇气和毅力坚持下来，利用自身能力为汇家创造价值。”