五月，淡淡的花香，天空中飘散着片片的花瓣。

五月，就像我们的青春，活力四射。

五月是昆明汇家的转折点，是全面爆发的起点，是全力以赴的开始

。在火热的时节昆明汇家召开了5月季度会议。

季度会是统一思想，明确销售目标的的重要会议，

昆明汇家总经理杨丽女士在会议的开始分析了往年的销量节点，

激励大家五月后才是新的销售增量的开始，要有信心，有目标，全力以赴奋战下半年。

为激励大家，昆明汇家已经初步确立跟多个开发商进行首开盘合作，

让团队精神为之一振，同时文化培育部正式成立，全面助力销售团队文化、人才建设，为团队提供助力。

公司为团队提供了良好的保障，一线团队的四位总监分别对下一季度目标进行了分解，

同时对团队进行了合理的分配，跟随公司的总目标全力以赴达成目标。

大家内心澎湃，对首开盘虎视眈眈，准备大展拳脚。

每年公司都会有很多福利给到员工，这也是大家最为期待的，

这次季度会让大家看到了去年度优秀员工的奖励进行了兑现，

休闲的泰国游还有平板电脑，让大家羡慕不已，

同时也对三月、四月的优秀员工、培训APP学习优秀团队进行了奖励，真是福利满满。

 季度会的重头戏之一就是文化培育部的团建活动，

旨在促进团队融合，提升目标感，开场的桃花朵朵让大家笑声不断，

之后的抢凳子选出了队长带领大家走向最后的挑战I型迷宫。

为了促进大家的参与度，文化培育部拿出100000元的奖励金刺激大家参与，

每次错误扣除对应金额，让大家感觉刺激的同时也收获了失落，

因为未拿到奖励，但是团建的目的是看到游戏背后的寓意，

相信被套路之后的团队会更有目标感，会更强大的，加油！

 季度会的结尾是温馨的生日会，在祝福的歌声中为本季度的生日员工送上了祝福，

同时也为季度会画上了完美的句号，大家相约一线努力奋斗，共创昆明汇家美好未来。